Угода підряду
Угода підряду («umowa zlecenia» в польській мові) – це цивільно-правовий договір, що укладається між замовником і виконавцем, згідно з яким виконавець бере на себе зобов'язання виконати певну роботу чи надати послугу за винагороду, а замовник зобов'язується прийняти і оплатити цю роботу чи послугу.
Сторони договору
- Замовник – фізична або юридична особа, яка доручає виконання роботи чи надання послуги виконавцю.
- Виконавець – фізична або юридична особа, яка бере на себе зобов'язання виконати роботу чи надати послугу замовнику.
Предмет договору
Предметом договору підряду може бути будь-яка робота чи послуга, яка має конкретний і визначений характер, і не є трудовою функцією.
Обов'язки сторін
- За обов'язками замовника:
- Надати виконавцю необхідні матеріали та інструменти для виконання роботи чи надання послуги, якщо це обумовлено договором.
- Сплатити виконавцю винагороду у розмірі та строки, визначені договором.
- За обов'язками виконавця:
- Виконати роботу чи надати послугу особисто або з залученням третіх осіб згідно з договором і в установлені строки.
- Надати замовнику звіт про виконану роботу чи надану послугу.
Відповідальність сторін
- Виконавець несе відповідальність за:
- Невиконання або неналежне виконання роботи чи послуги.
- Зберігання та використання майна замовника, якщо це було йому передано для виконання роботи чи надання послуги.
- Замовник несе відповідальність за:
- Несвоєчасну оплату за виконану роботу чи послугу.
- Надання виконавцю неякісних матеріалів чи інструментів, якщо це призвело до погіршення якості роботи чи послуги.
Припинення договору
Договір підряду може бути припинений за взаємною згодою сторін, одностороннім розірванням за допомогою письмового повідомлення, або за рішенням суду.
Відмінності від трудового договору
Угода підряду відрізняється від трудового договору такими основними рисами:
- Відповідно до трудового договору працівник виконує трудову функцію, а за договором підряду виконавець виконує конкретну роботу чи послугу.
- У трудовому договорі встановлюється підпорядкування працівника роботодавцю, тоді як за договором підряду виконавець діє на свій розсуд.
- Працівник трудового договору отримує заробітну плату, а виконавець за договором підряду отримує винагороду.
- Тривалість робочого часу працівника трудового договору регламентована, тоді як виконавець за договором підряду самостійно визначає час та темпи своєї роботи.
- Працівник трудового договору має право на оплачувану відпустку, соціальне забезпечення та інші соціальні гарантії, а виконавець за договором підряду не має таких прав.
Податкові наслідки
Для виконавців, які виконують роботу за договором підряду, передбачений спеціальний податковий режим, згідно з яким вони не сплачують податку на доходи фізичних осіб, а сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
1. Що таке umowa zlecenia?
Umowa zlecenia — це цивільно-правовий договір, за яким одна сторона (упорядкований) доручає іншій стороні (дорученцю) виконати певну роботу або надати певну послугу. Доручення є одностороннім договором, що означає, що зобов'язання виконує лише дорученець, а впорядкований не несе жодних зобов'язань.
2. Які основні характеристики umowa zlecenia?
- Певний обсяг роботи: Umowa zlecenia передбачає виконання конкретного завдання або надання конкретної послуги.
- Односторонній характер: Упорядкований не має жодних зобов'язань перед дорученцем, окрім оплати виконаної роботи.
- Свобода вибору засобів виконання: Дорученець вільний вибирати способи виконання роботи, якщо це не передбачено договором.
- Несумісність із трудовим договором: Umowa zlecenia не є трудовим договором, тому на дорученця не поширюються положення трудового законодавства.
- Гарантія оплати: Впорядкований зобов'язаний оплатити виконану роботу незалежно від того, чи задоволений він її результатом.
3. Хто може укладати umowa zlecenia?
Укладати umowa zlecenia можуть як фізичні, так і юридичні особи. Строк дії договору не обмежений законом і може бути будь-яким.
4. Які відмінності umowa zlecenia від договору підряду?
На відміну від umowa zlecenia, договір підряду передбачає передачу результату роботи замовнику, тоді як за договором доручення дорученець не зобов'язаний передавати замовнику результат роботи. Крім того, за договором підряду замовник може контролювати процес виконання роботи, тоді як за договором доручення упорядкований не має права втручатися в діяльність дорученця.
5. Як розірвати umowa zlecenia?
Umowa zlecenia можна розірвати у будь-який момент за згодою сторін. Крім того, договір може бути розірваний в односторонньому порядку однією зі сторін шляхом подання повідомлення іншій стороні за 14 днів.