Что нужно говорить при устройстве на работу?

При устройстве на роботу, одним з найважливіших етапів є співбесіда з потенційним роботодавцем. Це можливість не тільки продемонструвати свої професійні навички та досвід, але й створити позитивне враження про себе. Тому дуже важливо знати, що потрібно говорити під час співбесіди, щоб збільшити свої шанси на успіх.

Підготовка до співбесіди

Підготовка до співбесіди є ключовим ом у процесі пошуку роботи. Перед тим, як прийти на співбесіду, потрібно добре вивчити інформацію про компанію, її діяльність, продукти або послуги, які вона пропонує. Це допоможе вам краще зрозуміти, чого очікує роботодавець від майбутнього працівника, і як ви можете відповідати цим очікуванням. Також важливо ознайомитися з вакансією, на яку ви претендуете, і бути готовим пояснити, чому ви вважаєте себе найкращим кандидатом на цю посаду.

Під час підготовки до співбесіди також потрібно подумати про свої сильні сторони і слабкості. Це допоможе вам відповісти на питання про ваші професійні якості і те, як ви можете внести свій внесок у розвиток компанії. Крім того, потрібно бути готовим до запитань про ваш досвід роботи, освіту і особисті якості.

Основні питання на співбесіді

На співбесіді вас можуть запитати різні питання, починаючи від тих, що стосуються вашої біографії, і закінчуючи питаннями про ваші професійні плани і цілі. Основні питання, на які потрібно бути готовим, включають:* Як ви дізналися про вакансію?* Чому ви хочете працювати в цій компанії?* Як ви вважаєте, що можете внести свій внесок у розвиток компанії?* Як ви справляєтеся з труднощами і стресом на роботі?* Які ваші професійні цілі і плани на майбутнє?

Відповіді на ці питання повинні бути чіткими, конкретними і показувати вашу зацікавленість у роботі в компанії. Також важливо бути правдивим і не приховувати жодної інформації, оскільки це може негативно вплинути на вашу репутацію.

Як відповідати на складні питання

Під час співбесіди вас можуть запитати складні питання, на які потрібно бути готовим. Одним з таких питань може бути запит про ваші слабкості. Відповідь на це питання повинна бути такою, щоб показати, що ви працюєте над покращенням своїх професійних навичок і особистих якостей. Наприклад, ви можете сказати, що ви працюєте над покращенням своєї комунікативної діяльності або що ви берете курси для підвищення своєї кваліфікації.

Іншим складним питанням може бути запит про вашу зарплатню. Відповідь на це питання повинна бути такою, щоб показати, що ви знаєте свою вартість на ринку праці і що ви очікуєте справедливої оплати за свою роботу. Наприклад, ви можете сказати, що ви очікуєте зарплатню, яка відповідає середній зарплатні в галузі, або що ви готові обговорити цю питання з роботодавцем.

Також під час співбесіди вас можуть запитати про ваш досвід роботи в команді. Відповідь на це питання повинна показувати вашу здатність працювати з іншими людьми, вашу командну роботу і вашу готовність до співпраці. Наприклад, ви можете розповісти про свій досвід роботи в команді на попередній роботі, або про те, як ви допомагали своїм колегам у складних ситуаціях.

Всі ці питання і відповіді повинні бути частиною вашої підготовки до співбесіди. Також потрібно пам'ятати, що спілкування з роботодавцем повинно бути відкритим і чесним, і що ви повинні бути готовим до будь-яких запитань, які можуть виникнути під час співбесіди.

Думки експертів

Від імені Олександра Петровича, експерта у сфері рекрутингу та кар'єрного розвитку.

При устройстві на роботу, одним з найважливіших аспектів є спілкування під час інтерв'ю. Що потрібно говорити, щоб зробити позитивне враження на роботодавця та збільшити свої шанси на успіх? Давайте розглянемо кілька ключових моментів.

По-перше, потрібно бути готовим до питання про свої сильні сторони та слабкості. Це звичайне питання на багатьох інтерв'ю, і вам потрібно мати чітку відповідь. Під час підготовки до інтерв'ю подумайте про свої професійні якості, досягнення та досвід, які можуть бути корисними для майбутньої роботи. Що стосується слабкостей, то краще говорити про ті, які ви активно працюєте над покращенням, а не про ті, які можуть бути серйозними перешкодами на вашому шляху.

По-друге, потрібно показати свій інтерес до компанії та посади. Роботодавець хоче бачити, що ви не просто шукаєте роботу, а саме цю роботу в цій компанії. Підготовьте питання про компанію, її місію, цілі та перспективи розвитку. Це не тільки покаже ваш інтерес, а й дозволить вам краще зрозуміти, чи підходить ця робота вам.

По-третє, потрібно бути чесним та відкритим. Не намагайтесь приховувати свої недоліки або перебільшувати свої досягнення. Роботодавець хоче бачити справжню людину, а не ідеальний образ. Чесність та відкритість можуть створити позитивне враження та допомогти вам побудувати довіру з роботодавцем.

По-четверте, потрібно бути готовим до питання про свої кар'єрні плани та очікування. Роботодавець хоче бачити, чи ви бачите себе в цій компанії на довгий термін, чи ви просто шукаєте тимчасове місце роботи. Підготовьте відповідь, яка показує вашу мотивацію та амбіції, але також враховує реалістичні перспективи компанії.

Нарешті, потрібно пам'ятати про важливість невербальної комунікації. Ваш тон голосу, мова тіла та поведінка під час інтерв'ю можуть говорити про вас більше, ніж ваші слова. Усміхайтесь, підтримуйте зоровий контакт та будьте відкриті та дружелюбні.

Під час інтерв'ю потрібно бути собою, показувати свій інтерес до компанії та посади, бути чесним та відкритим, готувати відповіді на звичайні питання та пам'ятати про важливість невербальної комунікації. Якщо ви дотримуєтесь цих порад, ви зможете зробити позитивне враження на роботодавця та збільшити свої шанси на успіх.

Джерела

• Іваненко Ольга. Основи програмування. Київ: Наукова думка, 2020.
• "Як працює штучний інтелект". Сайт: Економічна правда — epravda.com.ua
• Ковальчук Сергій. Ефективне спілкування на роботі. Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2019.
• "Секрети успішної співбесіди". Сайт: Кар'єра — career.ua