Темп нашей жизни становится всё стремительнее. И вот уже домработница не роскошь, а необходимый атрибут нашего комфортного существования. Лучший домашний персонал можно подобрать на сайте http://u-s.com.ua.
Первый шаг
Определите, в первую очередь для себя, какие именно функции должна будет выполнять ваша помощница по дому. С какой периодичностью будет к вам приходить.
Если вам нужна только генеральная уборка, например два раза в месяц, самый простой и эффективный способ — обратиться в клиринговую компанию. Специально обученные люди очень быстро и качественно наведут у вас идеальный порядок.
Другое дело, если вам нужен постоянный человек для ежедневной помощи по хозяйству. Тогда идём дальше.
Второй шаг
Составьте подробный список обязанностей будущей домработницы. Например, можете указать в нём, что помимо ежедневной уборки, вы хотите чтобы раз в две недели каждое помещение убиралось более тщательно (включая протирание пыли в труднодоступных местах — таких, как люстры и вентиляционные решётки) Внесите в этот список и походы в магазин, вынос мусора, глажку и починку белья — если вы на это рассчитываете.
- Хитрость в том, что недобросовестные любители работать «спустя рукава» отсеются уже на этом этапе.
Третий шаг
Воспользуйтесь услугами «сарафанного радио». Возможно по соседству от вас или ваших знакомых живёт человек, нуждающийся в подобной работе.
- Согласно статистике самые ответственные домработницы — это женщины от 32 до 45 лет, имеющие детей школьного возраста.
Если среди знакомых подходящей кандидатуры не нашлось, переходим к следующему шагу.
Четвёртый шаг
Если у вас достаточно свободного времени, вы можете сами подать объявление о поиске домработницы. Но лучше обратиться в агентство по найму персонала. Там вам предоставят список соискательниц с рекомендациями.
- Не постесняйтесь позвонить предыдущему работодателю и поинтересуйтесь причиной расставания с домработницей.
Кандидатура подобрана, лучше, если их будет 2 — 3, переходим к знакомству.
Пятый шаг
Пригласите женщину домой, назначив точное время. Пунктуальность — один из признаков надёжного работника.
- Наличие сменной одежды и обуви, ещё один плюс.
Ознакомьте кандидатку со своим списком. Если вопросов и возражений нет, можно подписывать договор. Но обязательно предусмотрите испытательный срок, и пропишите причины, по которым вы можете расторгнуть его в одностороннем порядке.
- Недопустимы вредные привычки на рабочем месте (курение, похмелье) Постоянная болтовня также не желательна.