Відгул

День відпочинку (Відгул)

Що таке День відпочинку?

День відпочинку, також відомий як відгул, — це вихідний, який надається працівникові в якості компенсації за роботу у такі дні:

• Святкові та неробочі дні
• Вихідні дні
• Безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання (для працівників-донорів)

Види Днів відпочинку

Існує два основних типи днів відпочинку:

• Вимушені дні відпочинку: Надаються працівникові за законом, коли він вимушений працювати у вихідні або святкові дні.
• Заохочувальні дні відпочинку: Надаються працівникові за добру роботу, особливі досягнення або за бажанням роботодавця.

Право на День відпочинку

Право працівника на день відпочинку визначається законодавством та колдоговором, укладеним між роботодавцем та працівниками. Як правило, право на день відпочинку мають такі працівники:

• Працюючі на постійній основі
• Працюючі за сумісництвом
• Окремі категорії працівників, визначені законом (наприклад, вагітні жінки та матері з малолітніми дітьми)

Оформлення Дня відпочинку

Для оформлення дня відпочинку працівник повинен подати роботодавцю заяву. У заяві зазначаються:

• Дата та підстава надання дня відпочинку
• бажана дата його використання

Використання Дня відпочинку

День відпочинку може бути використаний працівником:

• Окремо від щорічної відпустки
• У поєднанні із щорічною відпусткою
• За бажанням працівника може бути виплачений у грошовому еквіваленті

Відмінність від Щорічної відпустки

День відпочинку відрізняється від щорічної відпустки такими ознаками:

• Тривалість дня відпочинку становить один день, а щорічної відпустки — зазвичай від 24 до 30 робочих днів.
• День відпочинку надається за роботу в певний день, а щорічна відпустка — за відпрацьований робочий рік.
• День відпочинку може бути використаний у будь-який час, а щорічна відпустка — за графіком, затвердженим роботодавцем.

День відпочинку — це важливий інструмент захисту прав працівників та забезпечення належних умов їх праці. Надання днів відпочинку дозволяє працівникам відновити сили, зберегти здоров'я та продуктивність праці.

Запитання, що часто задаються

1. Хто має право на день відпочинку?
2. Яка тривалість дня відпочинку?
3. Чи можна використати день відпочинку в поєднанні із щорічною відпусткою?
4. Чи можна виплатити день відпочинку в грошовому еквіваленті?
5. Чи потрібно працівникам попередньо подавати заяву на день відпочинку?